Author: Kaisa Varis

Vasu 1/2021

15/02/2021

Kareliassa sujuvoitetaan maahanmuuttajien pääsyä korkeakouluopintoihin

Ulla Asikainen & Hannele Niskanen

Karelia-ammattikorkeakoulussa sujuvoitetaan maahanmuuttajataustaisten henkilöiden pääsyä korkeakoulutukseen mahdollistamalla erillishaku maahanmuuttajien korkeakouluopintoihin valmentavan koulutuksen suorittaneille. Tässä Karelia-amk on edelläkävijä, koska vastaavaa erillishakua ei tiettävästi olla vielä muissa ammattikorkeakouluissa avattu.
Ulkomaalaisten mahdollisuus tulla valituiksi korkeakouluun on keskimäärin hieman suomalaisia heikompi. Lue lisää…

Vasu 1/2021

15/02/2021

Työkaluja uraohjaukseen ja oman uran suunnitteluun

Niina Pennanen

Korkeakoulustartti-hankkeessa (ESR 2018-2020) kehitettiin runsaasti uusia menetelmiä ja materiaaleja urasuunnittelun ja ohjauksen tueksi. Kehittämistyössä kohderyhmänä olivat jatko-opintoja pohtivat pohjoiskarjalaiset alle 30-vuotiaat henkilöt. Tuloksena saatiin materiaalipaketti, joka soveltuu monen ohjaustoimijan käyttöön kaiken ikäisten uraohjaukseen. Lue lisää…

Vasu 1/2021

15/02/2021

Activating Women to Become Entrepreneurs

Helena Puhakka-Tarvainen, Satu Mustonen, Heidi Vartiainen

W-Power project has developed a unique business idea competition model for women to boost new business ideas and lower the threshold to share them in public. The concept is based on the Draft-program. Lue lisää…

Vasu 1/2021

15/02/2021

Hyvinvointimatkailusta on moneksi

Paavo Raappana & Riikka Räsänen

Mitä Itä-Suomen sekä Karjalan tasavallan alueilla hyvinvointimatkailupalveluita tarjoaville yrityksille tarkoittaa “wellness”, mihin elementteihin palvelut perustuvat ja onko yritysten kesken yhteistyötä? Näihin kysymyksiin Karelian Wellness -hanke (Karelia CBC) halusi vastauksia viime vuoden maalis-syyskuussa toteutetulla yrityskyselyllä. Lue lisää…

Vasu 1/2021

15/02/2021

Osaamistavoitteet – avain hyvään oppimiseen

Antti Kauppila

Tässä artikkelissa käsittelen konkreettisten osaamistavoitteiden merkitystä osana opetuksen suunnittelua. Osaamistavoitteiden perusta on huolellisessa ydinainesanalyysissa, jonka pohjalta osaamistavoitteet muotoillaan. Niiden tarkoitus on antaa selkeä suunta opiskelulle ja ovat siten itsessään tehokkaita opiskelijan ohjauksen työkaluja. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Ketterän kehitysprojektin hienot tulokset

Petri Laitinen & Heli Makkonen

SmartICT-koodarikoulutuksen opiskelijat harjoittelivat ketterää sovelluskehitysmenetelmää Karelian avoimen ammattikorkeakoulun palvelun ja toiminnan kehittämisessä. Projektiryhmä asetti tavoitteeksi palvelukokemuksen parantamisen automaation avulla. Kehittämistyön lähtökohdista on kerrottu Vasu-lehdessä 5/2020. Tässä artikkelissa kerrotaan opiskelijoiden ja kehittämisprojektin asiakkaan eli avoimen amk:n edustajien kokemuksia projektista. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Kommunikoiva energia -hankkeessa kehitetään hiilineutraaleja ratkaisuja

Kim Blomqvist, Ville Kuittinen, Lasse Okkonen, Marja-Liisa Ruotsalainen, Kaisa Varis

Karelian strategiassa ”Karelia2030 – kestävää elinvoimaa!” hiilineutraalien ratkaisujen kehittäminen on nostettu yhdeksi keskeisistä strategisista valinnoista. Haastavien kestävyyskysymysten hallinta edellyttää monialaisuutta, teknisiä ja sosiaalisia innovaatioita, Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Kansainvälinen osaaja työhön

Kirsi Autio, Sini-Tuuli Saaristo, Kaisa Peuhkurinen

Karelia-ammattikorkeakoulu, Itä-Suomen yliopisto ja Savonia-ammattikorkeakoulu ovat sitoutuneet edistämään koulutusperäistä maahanmuuttoa ja korkeasti koulutettujen kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä Itä-Suomessa. Alueella tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa yhä enemmän kansainvälistä osaamista, verkostoja ja globaalia yhteistyötä. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Opinnot edellä – työkalut apuna

Maarit Ignatius

Opetuksen toteutus verkkoon, riippumatta pedagogisesta lähestymistavasta, lähtee liikkeelle opinnoista. Siitä, mitä toteutuksella on tarkoitus oppia, mitä osaamista tavoitellaan, miten ja kenen kanssa. Oppimisympäristön työkalut ovat hyviä ja tarpeellisia apuvälineitä, mutta ne jäävät toiselle sijalle, Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Kultaiset käytöstavat työpaikalla ja työsuhteessa

Atte Korte

Työpaikoilla esiintyy silloin tällöin erimielisyyksiä ja riitoja, mikä ei automaattisesti ole huono asia. Perustellut näkemyserot ja erimielisyydet voivat johtaa asioiden ja ihmisten kehittymiseen. Riitelykään ei välttämättä ole huono asia, jos se hoidetaan aikuisten tavalla. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Pelillistäminen uutena menetelmänä hanketyössä

Joni Lahtinen

Korkeakoulustartti-hankkeessa lähdettiin hakemaan uudenlaista näkökulmaa uraohjausmallin toteuttamiseen tekemällä aiheesta pelillistetty verkkosivusto. Pelillistämisen taustalla oli ajatus kohderyhmän tavoittamisesta uudenlaisella välineellä, joka tekisi uraohjausmallin läpikäymisestä helppoa, nopeaa ja kiinnostavaa.
Pyrimme Korkeakoulustartti-hankeessa kehittämään monipuolisesti erilaisia menetelmiä ja työkaluja nuorten uraohjauksen tukemiseen. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Rinnakkaistallennus edistää avointa julkaisukulttuuria Kareliassa

Pekka Malvela

Karelia-ammattikorkeakoulu on muiden suomalaisten korkeakoulujen tavoin sitoutunut avoimen julkaisemisen periaatteisiin. Tällä tarkoitetaan sitä, että Karelian henkilökunnan tuottamien tutkimusten ja julkaisujen halutaan olevan verkossa avoimesti tutkijayhteisön ja suuren yleisön saatavilla. Myös tutkimusrahoittajat edellyttävät yhä useammin, Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Karelian vuoden kieltenoppija: ”Aina kannattaa yrittää!”

Kaija Sankila, Riitta Hyttinen, Jani Pulkkinen, Kirsi-Marja Toivanen

Kansainvälisyysosaaminen, kieli- ja viestintätaidot ovat monin tavoin läsnä globaalissa työelämässä, ja työnantajat arvostavat hyvästä syystä viestintätaitoisia työnhakijoita. Kielten opiskelu voi olla palkitsevaa myös silloin, kun kielten oppiminen ei jostain syystä tunnu helpolta. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

RETU-hankkeessa luotiin mittari opiskelijoiden haasteiden tunnistamiseen

Päivi Laakkonen

Resilienssi ja tulevaisuususko RETU-hanke oli Laurea-ammattikorkeakoulun hallinnoima, valtakunnallinen usean toisen- ja korkea-asteen oppilaitoksen yhteishanke. Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke toteutettiin 2018-2020. RETU-hankkeessa kehitettiin palveluja, jotka tukevat opiskelijoiden oikea-aikaisen ja tarvittavan tuen saamista. Lue lisää…

Vasu 1/2021

12/02/2021

Opintokokonaisuuden suunnittelu – kuinka hanke hyötyy harjoittelijan työpanoksesta

Ville Suikkari & Marja-Liisa Ruotsalainen

Projektijohtamisessa on huomioitava monia osa-alueita, jotta ulkoisen rahoituksen hankkeen läpivienti ammattikorkeakoulussa toteutuu tuloksekkaasti. Varsinaisen hankesuunnitelman tavoitteiden lisäksi hankkeen toteuttajaorganisaatiolla on toiveita kertyneen osaamisen hyödyntämisestä ja jatkojalostamisesta. Pohjoisen Periferian ja Arktisen rahoitusohjelmaan toteutuva Digi2Market-hanke on mahdollistanut eri koulutusalojen yhteisen tekemisen opiskelijoiden ammatillisen kasvun tueksi (Hyttinen 2020, Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

Pääkirjoitus: On kiitosten aika

Kari Tiainen

Hyvät Vasun lukijat, yksi aikakausi Vasun historiassa päättyy. Tämä on minun viimeinen Vasu-verkkojulkaisun pääkirjoitukseni. Työurani päättyy ja jään eläkkeelle maaliskuussa 2021. Olen joulun tieneillä viimeisiä päiviä töissä Karelia-ammattikorkeakoulussa, ja sen jälkeen jään pitkälle vuosilomalle, Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

Älykkäästi työuralle -valmennus aktivoi toimimaan

Ulla Kallio

”Olen saanut uuden suunnan tulevaisuudelleni”, toteaa eräs valmennukseen osallistunut nuori. Nämä sanat ovat parhainta kiitosta valmennusta toteuttaville asiantuntijoille. Ne puhuvat valmennuksen onnistumisen puolesta ja siitä, että on pystytty tekemään asioita oikealla tavalla. Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

Uusia ajattelutapoja perehdyttämiseen

Mika Kettunen & Jaana Tolkki

Perehdytys on jokaisen työntekijän oikeus ja työnantajalle säädetty lakisääteinen velvollisuus (työturvallisuuslaki 738/2002 § 14). Perehdytyksellä on keskeinen merkitys työnantajalle ilman lain tuomaa vastuutakin. Kun tehtävään on valittu sopivin henkilö, Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

Digi2Marketin tehokas vuosi: 360-toteutuksia ja VR-maailmoita

Marja-Liisa Ruotsalainen & Risto Salminen

Kareliassa palvelemme yrityksiä eri tavoin parantamaan liiketoimintaansa, ja kehittämistyössämme meillä on monenlaisia teemoja ja menetelmiä. Digi2Marketissa tekemistämme raamittaa kansainvälinen yhteistyö partnereiden kanssa. Tavoitteena on mm. kehittää innovatiivisia digitaalisen markkinoinnin ja myynnin ratkaisuja pk-yrityksille ja auttaa yrityksiä myös muiden, Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

UpTech – tekniikan alan tulevaisuuden osaajia Itä-Suomeen

Jarno Mertanen, Anniina Kontiokorpi, Marko Tiainen

Opetusministeriön tavoitteena on, että vuonna 2030 50 prosentilla nuorista on korkeakoulututkinto. Lisäksi teknologia-alalle tarvitaan lisää korkeakoulututkinnon suorittaneita osaajia. Tekniikan alojen opiskelijoiden ja työntekijöiden sukupuolijakaumaa halutaan laajentaa. Tekniikan korkeakoulutuksen heikko vetovoima on kansallinen ongelma. Lue lisää…

Vasu 6/2020

14/12/2020

Karjalaisuus lautasella

Paavo Raappana

Ei ravintolaan mennä kotiruokaa syömään. Kalitka-hankkeen järjestämä paneelikeskustelu puhutti asiantuntijoita makumuistojen äärelle sekä miettimään sitä, miten karjalaista ruokaa syötäisiin enemmän.
”Karjalaismummolan ruokamuistoista, leivinuunin lämmöstä ja kaipuusta Karjalaan tuunattu moderni makumatka leipomisen ytimeen.” Näillä sanoilla turkulainen leipomo Rosten esittelee Rostis-tuotteensa. Lue lisää…